{"id":2375,"date":"2026-07-28T14:41:39","date_gmt":"2026-07-28T14:41:39","guid":{"rendered":"https:\/\/colombialegaledge.co\/?p=2375"},"modified":"2026-07-28T14:41:40","modified_gmt":"2026-07-28T14:41:40","slug":"permanent-establishment-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colombialegaledge.co\/es\/permanent-establishment-colombia\/","title":{"rendered":"\u00bfVa a hacer negocios en Colombia? C\u00f3mo evitar crear accidentalmente un establecimiento permanente"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-cover alignfull\" style=\"box-shadow:var(--wp--preset--shadow--natural);min-height:274px;aspect-ratio:unset;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-2381 size-large\" alt=\"A stunning view of towering skyscrapers reaching towards the sky, displaying modern architecture.\" src=\"https:\/\/colombialegaledge.co\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/pexels-photo-38338596-38338596-1024x684.jpg\" data-object-fit=\"cover\" title=\"\u00bfVa a hacer negocios en Colombia? 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Desafortunadamente, esa suposici\u00f3n puede convertirse en un error muy costoso.<\/p>\n\n\n\n<p>A medida que las empresas internacionales se expanden hacia nuevos mercados, suelen comenzar con operaciones relativamente limitadas. Contratan un consultor local, designan un gerente pa\u00eds (consulte nuestra gu\u00eda pr\u00e1ctica <a href=\"https:\/\/colombialegaledge.co\/es\/hiring-a-country-manager-in-colombia-a-strategic-guide-for-foreign-companies\/\"><strong>aqu\u00ed<\/strong><\/a>), arriendan una peque\u00f1a oficina o negocian contratos con clientes colombianos mientras la sociedad matriz permanece en el exterior. Desde una perspectiva comercial, estas medidas parecen una forma prudente de probar el mercado antes de realizar una inversi\u00f3n m\u00e1s significativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, conforme a la legislaci\u00f3n tributaria colombiana, estas actividades aparentemente modestas pueden dar lugar a lo que se conoce como un <strong>establecimiento permanente<\/strong>, exponiendo a la empresa extranjera al impuesto sobre la renta, obligaciones contables, deberes de cumplimiento normativo y un mayor nivel de supervisi\u00f3n por parte de la Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales (<a href=\"https:\/\/www.dian.gov.co\/tramitesservicios\/Paginas\/establecimientospermanentes.aspx\">DIAN)<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p>Understanding when a permanent establishment arises is essential for any international company entering Colombia. The issue is not simply whether you have incorporated a local company. Instead, <strong>La verdadera pregunta es si las actividades comerciales desarrolladas en el pa\u00eds han generado una presencia econ\u00f3mica suficiente para activar obligaciones tributarias en Colombia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para emprendedores, inversionistas y compa\u00f1\u00edas multinacionales, identificar estos riesgos desde una etapa temprana puede reducir considerablemente los costos futuros y brindar mayor seguridad durante su proceso de expansi\u00f3n. Una adecuada planeaci\u00f3n legal y tributaria antes de ingresar al mercado colombiano casi siempre resulta menos costosa que corregir una situaci\u00f3n fiscal no prevista cuando las operaciones ya se encuentran en marcha.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es un establecimiento permanente?<\/h2>\n\n\n\n<p>En t\u00e9rminos generales, un establecimiento permanente es <strong>un lugar fijo de negocios a trav\u00e9s del cual una empresa extranjera desarrolla total o parcialmente sus actividades comerciales en otro pa\u00eds.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En Colombia, este concepto se encuentra regulado principalmente por el Estatuto Tributario y ha sido desarrollado a partir de principios del derecho tributario internacional, especialmente del <strong><a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/en\/publications\/serials\/model-tax-convention-on-income-and-on-capital-full-version_57a089d7.html\">Modelo de Convenio Tributario de la OCDE,<\/a><\/strong>el cual sirve como referencia en muchos de los convenios para evitar la doble imposici\u00f3n suscritos por Colombia.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque cada caso requiere un an\u00e1lisis jur\u00eddico individualizado, normalmente existe un establecimiento permanente cuando una empresa extranjera mantiene una presencia comercial estable que le permite desarrollar de manera continua actividades generadoras de ingresos en Colombia.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunos ejemplos pueden incluir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Una sucursal o una oficina de representaci\u00f3n que desarrolle actividades comerciales.<\/li>\n\n\n\n<li>Una oficina u otro lugar fijo de negocios utilizado de manera habitual.<\/li>\n\n\n\n<li>Instalaciones donde empleados o representantes desempe\u00f1en funciones empresariales.<\/li>\n\n\n\n<li>Proyectos de construcci\u00f3n o instalaci\u00f3n que superen los umbrales previstos en un tratado aplicable.<\/li>\n\n\n\n<li>Personas ubicadas en Colombia que celebren habitualmente contratos en nombre de la empresa extranjera, en los t\u00e9rminos previstos por la ley o por un convenio para evitar la doble imposici\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El an\u00e1lisis rara vez depende de un solo factor. Por el contrario, las autoridades tributarias colombianas suelen evaluar la realidad econ\u00f3mica de las operaciones de la empresa, en lugar de limitarse a su estructura corporativa o a la documentaci\u00f3n contractual.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas que ingresan al mercado colombiano suelen asumir que contratar trabajadores independientes elimina autom\u00e1ticamente cualquier exposici\u00f3n tributaria. En la pr\u00e1ctica, esta conclusi\u00f3n no siempre es correcta. La naturaleza real de la relaci\u00f3n, el grado de autoridad ejercido por el representante local y el modelo de negocio suelen ser mucho m\u00e1s relevantes que la denominaci\u00f3n utilizada en el contrato.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta diferencia refleja uno de los principios m\u00e1s importantes del derecho tributario colombiano. <strong>Las autoridades normalmente van m\u00e1s all\u00e1 de las etiquetas para entender c\u00f3mo funciona realmente una empresa.<\/strong>Una compa\u00f1\u00eda no puede evitar el riesgo de crear un establecimiento permanente simplemente llamando \"espacio de coworking\" a una oficina o calificando a una persona como contratista independiente si la realidad econ\u00f3mica demuestra lo contrario.<\/p>\n\n\n\n<p>A medida que la expansi\u00f3n internacional se vuelve m\u00e1s flexible gracias al trabajo remoto, los servicios digitales y los equipos distribuidos en distintos pa\u00edses, evaluar el riesgo de establecimiento permanente se ha convertido en una de las primeras cuestiones legales y tributarias que toda empresa extranjera deber\u00eda analizar antes de iniciar operaciones en Colombia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un ejemplo pr\u00e1ctico: cuando probar el mercado se convierte en una presencia gravable<\/h2>\n\n\n\n<p>Imagine que una empresa de software canadiense decide explorar oportunidades en Colombia antes de realizar una inversi\u00f3n de mayor envergadura. En lugar de constituir una filial local, contrata a un gerente de desarrollo de negocios ubicado en Medell\u00edn para identificar clientes potenciales, negociar precios, asistir a eventos del sector y mantener relaciones con clientes existentes. Todos los contratos son finalmente firmados por directivos en Toronto y las facturas son emitidas desde Canad\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde la perspectiva de la empresa, no existe presencia legal en Colombia. No hay una sociedad colombiana, ni una sucursal registrada, ni una cuenta bancaria local. Por ello, la administraci\u00f3n considera que sus actividades en Colombia permanecen por fuera del \u00e1mbito del impuesto sobre la renta colombiano.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, un an\u00e1lisis jur\u00eddico m\u00e1s detallado puede conducir a una conclusi\u00f3n diferente.<\/p>\n\n\n\n<p>Si el empleado ubicado en Colombia negocia habitualmente las condiciones esenciales de los contratos, representa a la empresa frente a los clientes o desempe\u00f1a un papel decisivo en la obtenci\u00f3n de negocios que posteriormente son aprobados de manera rutinaria por la casa matriz, las autoridades tributarias colombianas podr\u00edan concluir que la empresa ha desarrollado una presencia econ\u00f3mica suficiente en el pa\u00eds. Dependiendo de las circunstancias espec\u00edficas, ello podr\u00eda dar lugar a la existencia de un establecimiento permanente y a las correspondientes obligaciones tributarias.<\/p>\n\n\n\n<p>El resultado no depender\u00e1 exclusivamente del lugar donde se firmen los contratos. Las autoridades probablemente analizar\u00e1n d\u00f3nde se desarrollan realmente las actividades comerciales de la empresa, qui\u00e9n genera los ingresos y si las operaciones en Colombia se han convertido en una parte integral del negocio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Actividades empresariales que pueden aumentar el riesgo de crear un establecimiento permanente<\/h2>\n\n\n\n<p>No existe una lista universal de requisitos cuya sola existencia d\u00e9 lugar autom\u00e1ticamente a un establecimiento permanente. En su lugar, <strong>las autoridades eval\u00faan el modelo de negocio en su conjunto y la realidad econ\u00f3mica de las actividades desarrolladas por la empresa.<\/strong> No obstante, existen determinadas situaciones que merecen especial atenci\u00f3n antes de iniciar operaciones en Colombia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contratar personal en Colombia<\/h3>\n\n\n\n<p>La contrataci\u00f3n de empleados en Colombia suele ser uno de los primeros aspectos que una empresa extranjera debe analizar desde una perspectiva tributaria. Si bien contar con trabajadores locales no implica autom\u00e1ticamente la existencia de un establecimiento permanente, las funciones que estos desempe\u00f1an pueden influir de manera significativa en el an\u00e1lisis.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre las preguntas que conviene plantearse se encuentran las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfLos empleados negocian condiciones comerciales con los clientes?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfTienen facultades para obligar a la empresa extranjera?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfSon responsables de generar ingresos para el negocio?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfAdministran de forma continua las relaciones con los clientes como parte de la actividad ordinaria de la empresa?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cuanto mayor sea la autoridad comercial ejercida desde Colombia, mayor ser\u00e1 la necesidad de realizar un an\u00e1lisis jur\u00eddico y tributario detallado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contratistas independientes<\/h3>\n\n\n\n<p>Muchas empresas internacionales recurren a contratistas independientes en lugar de empleados al ingresar a nuevos mercados. Aunque esta estructura puede ser adecuada en determinadas circunstancias, no debe considerarse una soluci\u00f3n garantizada para evitar el riesgo de crear un establecimiento permanente.<\/p>\n\n\n\n<p>Si un contratista trabaja casi exclusivamente para una empresa extranjera, la representa habitualmente en negociaciones comerciales o, en la pr\u00e1ctica, desempe\u00f1a funciones equivalentes a las de un empleado, las autoridades tributarias colombianas podr\u00e1n evaluar si la relaci\u00f3n contractual refleja la verdadera realidad econ\u00f3mica de la operaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En otras palabras, denominar a una persona \"contratista independiente\" no determina por s\u00ed solo el resultado jur\u00eddico.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Arrendar una oficina<\/h3>\n\n\n\n<p>Tradicionalmente, el concepto de establecimiento permanente se ha asociado con la existencia de una oficina f\u00edsica. Sin embargo, las operaciones empresariales modernas son mucho m\u00e1s flexibles. Hoy en d\u00eda, muchas compa\u00f1\u00edas utilizan espacios de coworking, oficinas de servicio o esquemas h\u00edbridos de trabajo que pueden hacer m\u00e1s complejo el an\u00e1lisis jur\u00eddico.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunos factores que pueden resultar relevantes incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si la empresa tiene acceso permanente o continuo al inmueble.<\/li>\n\n\n\n<li>Si los clientes se re\u00fanen regularmente con representantes de la empresa en ese lugar.<\/li>\n\n\n\n<li>Si desde ese espacio se adoptan decisiones comerciales relevantes.<\/li>\n\n\n\n<li>Si el lugar funciona como una base estable para el desarrollo de las operaciones de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>De nuevo m\u00e1s, la existencia de una oficina no crea autom\u00e1ticamente un establecimiento permanente. Se trata simplemente de uno de los m\u00faltiples elementos que pueden ser considerados dentro de una evaluaci\u00f3n integral de los hechos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Negociar contratos en Colombia<\/h3>\n\n\n\n<p>Uno de los aspectos <strong>que con mayor frecuencia genera confusi\u00f3n es la negociaci\u00f3n de contratos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Muchas empresas asumen que, mientras los contratos sean firmados fuera de Colombia, no puede existir un establecimiento permanente. En realidad, las autoridades pueden analizar d\u00f3nde se negocian las condiciones comerciales esenciales y qui\u00e9n desempe\u00f1a el papel principal en la obtenci\u00f3n del negocio.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, si un ejecutivo de ventas ubicado en Bogot\u00e1 negocia los precios, los t\u00e9rminos de entrega, las condiciones de pago y los aspectos esenciales de la operaci\u00f3n antes de que la casa matriz apruebe rutinariamente el contrato, el lugar donde finalmente se firme el documento podr\u00eda tener menos relevancia que la realidad econ\u00f3mica de la operaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 es importante un establecimiento permanente?<\/h2>\n\n\n\n<p>Las consecuencias de crear un establecimiento permanente van mucho m\u00e1s all\u00e1 del impuesto sobre la renta.<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez exista un establecimiento permanente, la empresa extranjera tambi\u00e9n podr\u00e1 quedar sujeta a diversas obligaciones de cumplimiento que normalmente requieren un acompa\u00f1amiento jur\u00eddico, contable y tributario permanente. Dependiendo de cada caso, dichas obligaciones pueden incluir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Inscribirse ante la Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).<\/li>\n\n\n\n<li>Llevar contabilidad conforme a los requisitos de la legislaci\u00f3n colombiana.<\/li>\n\n\n\n<li>Presentar declaraciones del impuesto sobre la renta.<\/li>\n\n\n\n<li>Determinar las utilidades atribuibles a las operaciones desarrolladas en Colombia.<\/li>\n\n\n\n<li>Cumplir con las obligaciones de retenci\u00f3n en la fuente que resulten aplicables.<\/li>\n\n\n\n<li>Analizar el cumplimiento de las normas de precios de transferencia, cuando corresponda.<\/li>\n\n\n\n<li>Atender procesos de fiscalizaci\u00f3n o requerimientos de informaci\u00f3n formulados por la DIAN.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para muchas empresas, estas obligaciones resultan inesperadas porque surgen aun cuando nunca tuvieron la intenci\u00f3n de establecer una presencia gravable en Colombia.<\/p>\n\n\n\n<p>El impacto econ\u00f3mico tampoco se limita al pago de impuestos. <strong>Si la existencia de un establecimiento permanente es identificada despu\u00e9s de varios a\u00f1os de operaci\u00f3n, las autoridades podr\u00edan determinar impuestos dejados de pagar, junto con intereses y sanciones. Adem\u00e1s, la empresa probablemente deber\u00e1 reconstruir su informaci\u00f3n financiera para determinar qu\u00e9 parte de sus utilidades es atribuible a las actividades desarrolladas en Colombia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes sobre los establecimientos permanentes en Colombia<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfContratar a un solo empleado en Colombia crea autom\u00e1ticamente un establecimiento permanente?<\/h3>\n\n\n\n<p>No necesariamente. La existencia de un establecimiento permanente depende del an\u00e1lisis integral de las circunstancias de cada caso y no de un \u00fanico factor. Un empleado cuyas funciones se limiten a actividades administrativas o preparatorias podr\u00eda no generar un establecimiento permanente. Sin embargo, si ese trabajador desempe\u00f1a de forma habitual funciones esenciales para el negocio, negocia contratos o genera ingresos en nombre de la empresa extranjera, el an\u00e1lisis se vuelve considerablemente m\u00e1s complejo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfUna empresa extranjera puede evitar un establecimiento permanente contratando trabajadores independientes?<\/h3>\n\n\n\n<p>No siempre. Las autoridades colombianas suelen analizar la realidad econ\u00f3mica de la relaci\u00f3n por encima de la denominaci\u00f3n utilizada en el contrato. Si un trabajador independiente act\u00faa en la pr\u00e1ctica como una extensi\u00f3n de la empresa extranjera, la representa frente a clientes o participa de manera habitual en negociaciones comerciales, dicha relaci\u00f3n podr\u00e1 ser relevante al momento de evaluar la existencia de un establecimiento permanente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfFirmar los contratos fuera de Colombia elimina el riesgo?<\/h3>\n\n\n\n<p>No. El lugar donde se firma un contrato constituye \u00fanicamente uno de los elementos que pueden ser considerados dentro del an\u00e1lisis. Las autoridades tambi\u00e9n pueden evaluar d\u00f3nde se llevan a cabo las negociaciones, qui\u00e9n desarrolla las actividades comerciales esenciales y d\u00f3nde se generan las funciones que crean valor para el negocio. <strong>En consecuencia, la firma de un contrato en el exterior no impide, por s\u00ed sola, que exista un establecimiento permanente en Colombia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEl trabajo remoto puede generar un establecimiento permanente?<\/h3>\n\n\n\n<p>Potencialmente s\u00ed. A medida que las empresas operan mediante equipos remotos, plataformas digitales y esquemas h\u00edbridos de trabajo, el an\u00e1lisis del establecimiento permanente se ha vuelto cada vez m\u00e1s sofisticado. <strong>El hecho de que un empleado trabaje desde Colombia no implica autom\u00e1ticamente la existencia de un establecimiento permanente, pero las funciones que desempe\u00f1a, el nivel de autoridad que ejerce y su papel dentro de la organizaci\u00f3n deben evaluarse cuidadosamente antes de iniciar operaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 sucede si la DIAN concluye que una empresa extranjera tiene un establecimiento permanente?<\/h3>\n\n\n\n<p>Dependiendo de las circunstancias, la empresa podr\u00e1 quedar sujeta al impuesto sobre la renta en Colombia y a diversas obligaciones adicionales de cumplimiento. Tambi\u00e9n podr\u00eda estar obligada a inscribirse ante la DIAN, llevar contabilidad, presentar declaraciones tributarias y pagar los impuestos, intereses y sanciones que las autoridades determinen como procedentes. Dado que cada situaci\u00f3n presenta particularidades propias, obtener asesor\u00eda legal y tributaria desde una etapa temprana suele ser la mejor forma de reducir riesgos futuros.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Reflexi\u00f3n final<\/h2>\n\n\n\n<p>Expandirse hacia Colombia representa una oportunidad importante para las empresas internacionales, pero el crecimiento siempre debe ir acompa\u00f1ado de una adecuada planeaci\u00f3n legal y tributaria. Uno de los errores m\u00e1s frecuentes consiste en asumir que la ausencia de una sociedad constituida en Colombia implica autom\u00e1ticamente la inexistencia de obligaciones tributarias. En realidad,<strong> la exposici\u00f3n fiscal depende m\u00e1s de la forma en que una empresa desarrolla sus actividades que de la estructura jur\u00eddica que haya elegido.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El an\u00e1lisis de un establecimiento permanente rara vez admite respuestas simples. Requiere estudiar en detalle las actividades de la empresa, sus relaciones contractuales, el personal involucrado, los procesos de toma de decisiones y, en general, la forma en que opera el negocio. Lo que inicialmente parece una estrategia de bajo riesgo para ingresar al mercado colombiano puede, en la pr\u00e1ctica, convertirse en una presencia gravable bajo la legislaci\u00f3n colombiana o un tratado para evitar la doble imposici\u00f3n aplicable.<\/p>\n\n\n\n<p>La buena noticia es que, en muchos casos, el riesgo de crear un establecimiento permanente puede gestionarse adecuadamente mediante una planeaci\u00f3n previa. Revisar la estrategia de expansi\u00f3n antes de contratar personal, designar representantes locales o iniciar actividades comerciales permite identificar posibles contingencias y adoptar soluciones que respondan a los objetivos del negocio sin dejar de cumplir con la normativa colombiana.<\/p>\n\n\n\n<p>Ya sea que su empresa est\u00e9 evaluando ingresar al mercado colombiano o que ya se encuentre desarrollando operaciones en el pa\u00eds, entender su posici\u00f3n tributaria constituye un paso esencial para lograr un crecimiento sostenible, seguro y conforme a la ley.<\/p>\n\n\n\n<p>En <strong>Colombia Legal Edge<\/strong>asesoramos a empresas extranjeras, inversionistas y emprendedores en procesos de expansi\u00f3n internacional, estructuraci\u00f3n corporativa, derecho laboral, cumplimiento regulatorio y operaciones transfronterizas. Nuestro objetivo no es simplemente ayudar a nuestros clientes a cumplir con la legislaci\u00f3n colombiana, sino convertirnos en un aliado estrat\u00e9gico que les permita desarrollar sus negocios con seguridad, eficiencia y una visi\u00f3n de largo plazo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-b04b441f\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-11cb285d wp-block-button\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link\" aria-label=\"\" href=\"https:\/\/calendly.com\/juliana-colombialegaledge\/30min\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\" role=\"button\"><div class=\"uagb-button__link\"><strong>Haga click aqu\u00ed para agendar una llamada introductoria gratis<\/strong><\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foreign companies often believe that avoiding incorporation in Colombia means avoiding Colombian taxes. 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