{"id":1961,"date":"2025-12-03T00:42:32","date_gmt":"2025-12-03T00:42:32","guid":{"rendered":"https:\/\/colombialegaledge.co\/?p=1961"},"modified":"2025-12-08T20:53:03","modified_gmt":"2025-12-08T20:53:03","slug":"part-1-of-corporate-planning-for-2026-in-colombia-the-corporate-and-employment-calendar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colombialegaledge.co\/es\/part-1-of-corporate-planning-for-2026-in-colombia-the-corporate-and-employment-calendar\/","title":{"rendered":"Parte 1 de la Planificaci\u00f3n Corporativa para 2026 en Colombia: el Calendario Societario y Laboral"},"content":{"rendered":"
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Parte 1 de la Planificaci\u00f3n Corporativa para 2026 en Colombia: el Calendario Societario y Laboral<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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La v\u00edspera de A\u00f1o Nuevo est\u00e1 a la vuelta de la esquina y, aunque esperamos con ansias las tradiciones colombianas y la deliciosa comida, tambi\u00e9n estamos enfocados en ayudar a emprendedores y due\u00f1os de negocios internacionales a constituir y operar sus empresas en Colombia de manera fluida y conforme a la ley.<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El primer trimestre de cada a\u00f1o es cr\u00edtico, <\/strong>tanto si est\u00e1 buscando constituir una empresa como si ya lo hizo. Este tiempo no solo marca el tono para el resto del a\u00f1o, sino que tambi\u00e9n brinda la oportunidad de que su negocio analice con calma las ganancias y p\u00e9rdidas del a\u00f1o anterior y las represente dentro de su estructura corporativa, adem\u00e1s de revisar temas laborales cuidadosamente.<\/p>\n\n\n\n

De enero a marzo, su atenci\u00f3n estar\u00e1 dividida entre obligaciones societarias y laborales. M\u00e1s all\u00e1 de las consecuencias econ\u00f3micas, estas obligaciones requieren cumplir con mandatos relacionados con dos de los grupos m\u00e1s importantes dentro de su empresa: los accionistas y los empleados. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

En esta gu\u00eda, cubriremos cubriremos las obligaciones societarias y laborales m\u00e1s importantes entre enero y marzo<\/strong>, ayud\u00e1ndole a planificar con anticipaci\u00f3n y mantener su empresa en cumplimiento, mientras mantiene satisfechos a sus accionistas y empleados.<\/p>\n\n\n\n

Por qu\u00e9 el primer trimestre es cr\u00edtico para las empresas en Colombia<\/h2>\n\n\n\n

Respetar el derecho de los accionistas a acceder a la informaci\u00f3n de la empresa de manera oportuna puede definir el \u00e9xito de su negocio para todo el a\u00f1o, especialmente si est\u00e1 buscando levantar capital y necesita contar votos para hacerlo.<\/strong>Nuestros clientes aprovechan al m\u00e1ximo la primera asamblea obligatoria anual de accionistas para solicitar nuevas inversiones, lo cual ha demostrado ser una estrategia exitosa si los documentos (estados financieros e informes de gesti\u00f3n) se presentan de forma clara y directa.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, pagar a tiempo las prestaciones sociales de cesant\u00edas y vivienda de los empleados es clave para reforzar su compromiso con su empresa, adem\u00e1s de prevenir riesgos legales, por supuesto. Tenga en cuenta que estos pagos deben realizarse exclusivamente en entidades especializadas,<\/strong>nunca en efectivo ni directamente a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Obligaciones societarias principales del primer trimestre de 2026<\/h2>\n\n\n\n

La asamblea anual obligatoria hace que el primer trimestre de cada a\u00f1o sea el per\u00edodo m\u00e1s activo en materia de gobierno corporativo, debido al contenido al que los accionistas tienen derecho. La fecha l\u00edmite general es el 31 de marzo, excepto por el reporte del UBO (Beneficiario Final) en febrero y abril.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Obligaci\u00f3n<\/strong><\/td>Descripci\u00f3n<\/strong><\/td>T\u00e9rmino<\/strong><\/td><\/tr>
Estados Financieros anuales del \u00faltimo a\u00f1o fiscal<\/td>Requieren presentaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n en la asamblea anual ordinaria<\/td>31 de marzo<\/td><\/tr>
Informe de gesti\u00f3n del a\u00f1o fiscal anterior<\/td>Requieren presentaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n en la asamblea anual ordinaria<\/td>31 de marzo<\/td><\/tr>
Asamblea anual ordinaria de accionistas<\/td>Los accionistas tienen derecho a reunirse incluso si el representante legal no convoca a la reuni\u00f3n<\/td>31 de marzo<\/td><\/tr>
Actualizar los libros de accionistas y de actas<\/td>Los accionistas tienen derecho a inspeccionarlos cinco d\u00edas h\u00e1biles antes de la asamblea<\/td>31 de marzo (o cinco d\u00edas h\u00e1biles antes de la asamblea)<\/td><\/tr>
Renovar la matr\u00edcula mercantil<\/td>Debe pagarse en la C\u00e1mara de Comercio donde la empresa fue registrada<\/td>31 de marzo<\/td><\/tr>
Actualizar datos de contacto ante la C\u00e1mara de Comercio<\/td>Solo si la empresa cambi\u00f3 de correo, direcci\u00f3n o tel\u00e9fono<\/td>31 de marzo (paralela a la renovaci\u00f3n de Matr\u00edcula Mercantil)<\/td><\/tr>
Nombrar Revisor Fiscal (solo si es requerido por ley)<\/em><\/strong><\/td>Los requisitos est\u00e1n disponibles aqu\u00ed)<\/strong><\/a>, y en la lista abajo \u2b07<\/td>Usualmente el 31 de marzo (o 3 meses despu\u00e9s del cierre fiscal si es diferente al 31 de diciembre)<\/td><\/tr>
Reporte de Beneficiarios Finales ante la DIAN<\/td>Solo si hubo cambios en enero<\/td>Presentar reportes durante el mes siguiente: enero, abril, julio y octubre<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Lista de revisor fiscal<\/h2>\n\n\n\n