Derecho Laboral
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Licencias obligatorias en Colombia: Ejemplos y requisitos según la ley laboral
Sabemos que la noción de licencias remuneradas varía significativamente de un país a otro, especialmente cuando se comparan sistemas de derecho civil como el colombiano con jurisdicciones de derecho anglosajón. A continuación, te presentamos un breve ejemplo para que entiendas las licencias y permisos obligatorios que exige la legislación laboral colombiana para los empleados:
| Vacaciones pagas | 15 días hábiles por cada año de trabajo |
| Incapacidad médica | El empleador paga los primeros dos días y luego la EPS (Entidad Promotora de Salud, cuya afiliación es obligatoria para todos los empleados) para un porcentaje |
| Licencia de maternidad | 18 semanas pagadas por el empleador y reembolsadas por la EPS |
| Licencia de paternidad | 2 semanas pagadas por el empleador y reembolsadas por la EPS |
| Licencia por luto | 5 días hábiles pagados por el empleador |
| Licencia por matrimonio | 5 días hábiles pagados por el empleador |