Comparación de las visas en Colombia: Guía práctica para startups y fundadores.
Compara las visas de Nómada Digital, Inversionista, Trabajo y Residencia en Colombia: duración, requisitos, derechos laborales, riesgos fiscales y cambiarios. Guía práctica para startups y fundadores.
| Visa (nombre) | Para quién es / propósito | Duración típica / renovación | Requerimientos clae | Derechos de trabajo / restricciones | Posibilidad de residencia | Notas importantes de impuestos / legales / cambiario |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Visa V - Nómadas Digitales | Empleados remotos, freelancers o contratistas que trabajan para empresas extranjeras y quieren vivir temporalmente en Colombia. Ideal para fundadores que prueban el mercado o equipos remotos. | Hasta 2 años (a menudo en bloques; revisar límites actuales). Solicitud en línea vía Cancillería. | Pasaporte válido; prueba de trabajo remoto con empleador(es) extranjero(s) o contratos; prueba de ingresos mensuales mínimos de al menos US$ 1.000; seguro de salud; | Solo permite trabajar para empleadores extranjeros. No está destinada a empleo local con empresas colombianas (eso requiere una visa M de trabajo). | Limitada: el estatus migratorio sigue siendo temporal. La regla de residencia fiscal (183 días) puede aplicar. | Buena opción a corto plazo para probar Colombia, pero atención: residencia fiscal (183 días) e ingresos locales y reglas de renta de fuente nacional. Los nómadas digitales suelen pasar por alto obligaciones de la DIAN. |
| Visa de Trabajo (Visa M) | Extranjeros contratados por una empresa colombiana o con contrato laboral local (incluye traslados intercompany y especialistas contratados). | Usualmente hasta 3 años (M), renovable; vinculada al contrato laboral. | Contrato laboral u oferta formal de empresa colombiana; obligaciones del empleador, pasaporte, antecedentes judiciales, seguro médico. | Autoriza empleo local en el cargo especificado; el titular puede trabajar legalmente para el empleador patrocinador. | Puede ser un paso hacia la visa de Residente (R) si se cumplen los requisitos en el tiempo. | Si planeas contratar personal en Colombia, esta es la vía adecuada, pero las obligaciones laborales, de nómina y seguridad social aplican desde el primer día. Consulta nuestro artículo sobre nómina. |
| Inversionista / Inversión (M, i.e., M-6, M-10 dependiendo de negocios o propiedades) | Extranjeros que invierten en Colombia: capital empresarial o compra de inmuebles que cumplan con los montos mínimos. Popular entre emprendedores que crean entidades locales o invierten en propiedades. | Normalmente 3 años (visa M), renovable; posibilidad de conversión a Residente tras varias renovaciones o cumplimiento de reglas de residencia. | Prueba de inversión calificada de al menos US$129.000 Plan de negocios, prueba de fondos, transferencias bancarias y registro ante autoridades locales. | Permite realizar actividades de negocio (ej. trabajar en la empresa en la que se invierte). | Camino frecuente hacia la visa de Residente (R) tras inversión y residencia sostenida. | Se debe registrar el capital extranjero con el Banco de la República para asegurar derechos de repatriación y protecciones legales. Puede haber implicaciones fiscales si se permanece más de 183 días. |
| Visa de Visitante – Negocios (Visa V — visitas de negocios, proyectos cortos) | Viajes de negocios de corta duración, negociaciones, reuniones, exploración de mercado o asignaciones temporales. No para empleo local prolongado. | Hasta 1 a 2 años dependiendo de la subcategoría y el consulado; normalmente estancias cortas por entrada. | Carta de invitación de empresa colombiana, prueba de fondos, pasaporte, documentos que prueben el negocio. | No es un permiso de trabajo para empleo sostenido. Para contratación local, se requiere conversión a visa M de trabajo. | No tiene camino directo a residencia. | Útil para explorar mercado o despliegues cortos — no para contratación local. Cuidado: estancias largas o repetidas pueden detonar residencia fiscal. |
| Visa de Residente (Visa R) | Personas que buscan residencia permanente (usualmente tras estatus M sostenido o inversión/familia) | Normalmente 5 años , otorga derechos de residencia permanente. | Depende de la ruta: años de estatus M, inversión calificada o lazos familiares. | Derechos plenos de trabajo y residencia. | Residencia permanente — camino a la ciudadanía bajo las reglas normales (idioma, tiempo de permanencia, etc.). | Ideal para quienes buscan presencia a largo plazo; la residencia genera obligaciones fiscales claras (renta mundial una vez residente). |
Tips rápidos
- Nómada digital ≠ paraíso fiscal. Una visa de nómada te permite físicamente residir en Colombia; la residencia fiscal depende de días de presencia (183 días) y vínculos económicos. Si superas ese umbral, la DIAN grava la renta mundial.
- Las visas de inversión dependen de los canales de capital. En toda visa de inversionista, registra el capital extranjero ante el Banco de la República (Declaración/Registro de inversiones internacionales). Ese registro protege el derecho a repatriar capital y utilidades, y es esencial para salidas limpias.
- Trabajo = nómina. Si planeas contratar o ser contratado localmente, la visa M laboral activa de inmediato obligaciones de nómina, seguridad social y aportes parafiscales. Esto afecta los costos de forma material (hemos visto startups gastar un 30–40% más por este motivo).
- La documentación y los tiempos importan. Las visas de nómada digital y muchas M se tramitan en línea ante la Cancillería y los tiempos de procesamiento varían. A menudo se requieren antecedentes judiciales, apostillas, traducciones y seguros. ¡Empieza temprano!!
- Estructura antes de mudarte. Para emprendedores: define si entrarás con entidad local (subsidiaria) + visa M de trabajo/inversión, o si probarás mercado con visa V/Nómada Digital. La elección equivocada puede generar problemas fiscales, laborales y de levantamiento de capital.
Quién debería usar qué visa
- Prueba de mercado / fundador remoto → Visa de Nómada Digital (V) para estadías cortas/medias; planifica días fiscales.
- Contratar personal / abrir operaciones locales → Visa M de trabajo + registro de nómina y seguridad social.
- Invertir en una empresa o inmueble con planes a largo plazo Visa M de Inversión.
- Planes permanentes / residencia a largo plazo → M → R (ruta convertible) o aplicar directamente a la R si cumples requisitos.
Por qué los fundadores nos contratan para visas y entrada al mercado
Las visas en Colombia no son solo papeleo migratorio; moldean tu estatus fiscal, modelo de contratación, preparación para inversionistas y tu capacidad de repatriar capital. Nosotras ayudamos a los fundadores a:
- Elegir la visa correcta según el plan de crecimiento,
- alinear estructura corporativa, nómina y planeación fiscal, y
- presentar los registros necesarios ante Banco de la República y SIC/DIAN para evitar sorpresas que destruyen valoraciones.
Si quieres una llamada práctica y rápida, ofrecemos un Triage de Mercado y Visa de 30 minutos:te diremos qué ruta de visa se ajusta a tu plan y las 3 acciones legales/fiscales que debes priorizar. Agenda tu espacio y te entregaremos un checklist práctico de inmediato.
Nota rápida: No somos expertas en inmigración (¡y no nos da miedo admitirlo!), por eso si lo consideramos necesario, te conectaremos con uno de nuestros asesores migratorios de confianza mientras te acompañamos en todo el proceso.